『公務員は簡単に辞められない』は嘘？本当？
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「公務員だから辞められないよ」
「人手不足だから今は無理だ」
「手続きが大変だから考え直せ」
こうした言葉に押されて、
「やっぱり辞められないのかな…」と諦めかけていませんか？
結論から言えば――
✅ 公務員でも“退職する権利”は確実にあります。
ただし、公務員の退職は民間企業と違い、
✔ 特有の手続き
✔ 周囲の圧力
✔ 慣習的な“辞めづらさ”
があるため、精神的・手続き的にハードルが高いのが実情です。
公務員が退職を決意する理由とは？
実際に多いのは以下のケースです。
- 長時間労働・過重な業務負担
- 上司や同僚からのパワハラ・セクハラ
- 人間関係の悪化
- 配置転換・異動に対する不満
- 将来に希望が持てない
「安定しているから我慢するべき」
そんな周囲の声に苦しみながら、限界まで耐えている方が非常に多いのです。
公務員が退職時に直面する“辞めさせてもらえない”壁
公務員が退職を申し出た際に、実際に起こりやすいトラブルは以下の通りです。
よくある引き止め・脅しの例
- 「人手不足だから退職は認められない」
- 「前例がない。年度末まで働け」
- 「勝手に辞めるなら懲戒処分だ」
- 「今辞めたら評価が下がるぞ」
これらはすべて、法的根拠のない“脅し”や“慣習”に過ぎません。
退職は本人の意思で決定できることであり、組織側が強制的に引き止めることはできません。
公務員退職で絶対にやってはいけないこと
口頭だけで退職の意思を伝える
➡ 証拠が残らず、引き延ばされる原因に。
「仕方ない」と諦めてしまう
➡ 精神的に追い詰められ、最悪の場合うつ病などに発展。
周囲の目を気にして我慢する
➡ 自分の人生を犠牲にする必要はありません。
公務員こそ弁護士に依頼するべき理由
公務員退職は「制度」と「慣習」が複雑に絡むため、一人で対応しようとすると精神的・手続き的に大きな負担になります。
そこで有効なのが、弁護士による退職サポートです。
弁護士法人みやびなら、公務員退職もスムーズに！
法律に基づき、適正な退職手続きを代行
上司・人事とのやり取りは一切不要
パワハラ・セクハラ被害も同時に対応可能
有給消化・未払い対応も実施
精神的負担ゼロで、安全に退職完了
実際に公務員退職を成功させた事例紹介
市役所勤務（パワハラ＋退職拒否）
上司からのパワハラに耐えきれず退職を申し出るも、「年度末まで働け」と拒否。
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教員（長時間労働＋精神的限界）
「教員は途中で辞められない」と脅され続け、精神的に追い込まれる。
弁護士が介入し、
➡ 即日退職＋退職後のサポートも実施。
公務員でも確実に退職できる方法とは？
「公務員は安定しているから辞めるべきじゃない」
「簡単に辞められない制度なんだから我慢しろ」
そんな言葉に、これまでどれだけの人が苦しめられてきたでしょうか。
でも、もう我慢する時代は終わりです。
誰に遠慮することも、許可をもらう必要もありません。
「辞めたい」と思った瞬間から、あなたには自分の人生を選ぶ自由があります。
確実かつ安全に、公務員退職を成功させる方法はただ一つ。
それは、
法的な力を持つ「弁護士」に任せること。
公務員退職の不安をゼロに