「退職を伝えた途端に「損害賠償」と脅されるケースが急増中
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「辞めたい」と伝えただけなのに、
「損害賠償を請求するぞ」
「会社に損害を与えた責任を取れ」
こんな脅し文句を投げかけられ、不安になっていませんか？
最近では、特にブラック企業や人手不足の職場で、
退職希望者を引き止めるために「損害賠償」をちらつかせる悪質なケースが増えています。
そもそも退職で損害賠償は成立するのか？
結論から言えば、
「正当な退職」で損害賠償が発生することはほぼありません。
労働者には「辞める自由」があり、民法第627条でもその権利は保障されています。
よほど悪質なケース（例：重大な機密情報漏洩や故意の損害行為）がない限り、
会社が「辞めるだけ」で損害賠償を請求することは法的に無理筋です。
よくある脅し文句とその真実
「突然辞めたら業務が回らない。損害賠償を請求する」
➡ 業務が回らないのは会社側の管理責任。労働者に責任はありません。
「引き継ぎしないなら訴える」
➡ 引き継ぎは義務ではなく、これも損害賠償の対象外です。
「就業規則に反している」
➡ 就業規則よりも法律が優先されます。
脅された時に絶対やってはいけないこと
- 感情的に反応すること
- 安易に「わかりました」と引き下がること
- 会社の言いなりで退職を先延ばしにすること
会社は「脅せば引き止められる」と思っているだけです。
ここで大事なのは、冷静に、法的に正しい対応を取ることです。
損害賠償をちらつかされたら、まず弁護士に相談を！
脅しがエスカレートしたり、不当な請求書が届く前に、弁護士を通じて対応することが最も安全です。
弁護士が間に入れば、会社側も無茶な主張はできなくなり、スムーズに退職手続きが進みます。
なぜ「弁護士法人みやび」なのか？
- 退職トラブル専門の実績豊富な弁護士集団
- 損害賠償リスクへの対応経験多数
- 未払い給与・残業代の請求も同時に対応可能
- 全国対応・即日退職サポート
「損害賠償」と言われて不安を感じたら、
まずは無料相談で、状況を整理することが第一歩です。
実際に脅されたけど解決した事例紹介
脅し内容：退職したら顧客対応の損害賠償を請求する
退職を伝えた際に「顧客に迷惑がかかるから損害賠償」と脅され相談。
弁護士法人みやびが対応し、会社側は一切請求を撤回。
未払い残業代も請求でき、安心して退職成功。
➡ トラブルなく円満退職＋約30万円の未払い回収に成功！
脅し内容：「公務員は簡単に辞められない」と引き止め＆訴訟の示唆
長年のセクハラ被害に耐えかねて退職を申し出たところ、「公務員は辞めさせない。訴訟も辞さない」と脅される。
弁護士法人みやびが介入し、適正な退職手続きを実施。
➡ すぐに退職完了。精神的負担も解消。
脅し内容：「契約途中の退職は違約金を払え」
契約更新を拒否したところ、「途中で辞めるなら違約金を請求する」と一方的に告げられる。
弁護士法人みやびが契約内容を精査し、違約金請求が無効であることを通達。
➡ 違約金請求は完全撤回。問題なく退職できた。
脅し内容：「辞めるなら損害賠償＋車両代を請求する」
業務委託契約解除を申し出た際、車両の減価償却費用や業務損失分の請求を示唆される。
弁護士法人みやびが交渉し、不当請求を完全否定。
➡ 契約解除＋不当請求ゼロでスムーズに解決。
脅し内容：「突然辞めるならブラックリストに載せる・訴える」
退職意思を示した途端、「業界で働けなくしてやる」「訴訟を起こす」と脅迫まがいの発言を受ける。
弁護士法人みやびが即日対応し、会社側の違法行為を指摘。
➡ 会社からの連絡はストップし、安全に退職成功。
事例を見れば分かる「弁護士対応の安心感」
これらの事例が示す通り、
会社の脅し文句は法的に無効なケースがほとんどです。
一人で抱え込まず、
「少しでも不安を感じたら、すぐに弁護士へ相談すること」が最も安全な選択です。
退職時何らかのトラブルになりそうなら